为全面部署新学期重点工作，凝聚全院发展合力，9月4日，智慧交通学院召开2026年秋季新学期全体教职工大会。学院领导班子及全体教职工参加会议。

会议伊始，马林才院长代表学院班子首先向暑期坚守一线的教师致以衷心感谢。他指出，暑假期间多位教师放弃休息，积极投入实训室建设、指导学生竞赛、开展企业实践、课程开发等工作，展现了学院教师敬业奉献的精神风貌。同时，也介绍了5位新入职教师，并对新教师作三点寄语：一是站稳讲台，讲好每一堂课，守住教学主阵地；二是沉下心来，深耕自身原有的研究方向；三是打开格局，将个人成长与学院发展紧密结合，实现同频共振。随后，马院长传达学校中层干部会议精神，重点强调《教育发展“十五五”规划》《关于深化职业教育教学关键要素改革的意见》《“人工智能+教育”行动计划》等三个文件的学习与落实，要求全院教职工深入研究，将文件精神转化为推动学院高质量发展的具体行动。

新学期工作部署环节，马院长对照学校党委工作要求，明确了七大重点任务：一是引才。围绕轨道交通、智能网联汽车、无人机等方向，精准引进高层次人才，下半年将组队赴北京、西安等地对口高校“点对点”招贤。二是本科专业申报。对标《本科层次职业教育专业设置管理办法（试行）》，加快推进新能源汽车工程技术、无人机系统应用技术等2个新专业的申报筹备工作。三是大赛备战。组建6支技能竞赛队伍，科学训练、精心打磨，力争实现新突破。四是学生能力培养。职业本科既要练好岗位实践技能，也要提升工程技术创新能力。在夯实实操技能的基础上，依托轨道交通智能运维、智能网联汽车、新能源汽车等领域的真实工程课题（如企业技术改造、工艺改进、产品升级等），让学生在实践中培养创新思维和解决复杂问题的能力。五是产教融合。持续做实“杭港地铁”订单班、零跑汽车产学研创新中心、比亚迪精诚英才项目等合作，让企业深度参与人才培养。六是科研反哺。要着力培育国家自然科学基金项目，把研究成果转化为教学资源，反哺课堂。七是拓展社会服务，提高服务区域经济社会和产业发展能力。马院长强调，这七项任务时间紧、标准高，全院必须挂图作战、责任到人，确保件件有落实、事事有成效。

高水琴书记在总结讲话中提出了两点核心要求。第一，精诚团结，凝聚活力。 她指出，学院未来十年目标的实现需要全体教职工共同努力。党政班子成员要带头攻坚克难，讲政治、讲大局、讲站位，统筹谋划好学院发展，全体教职工要树立“全院一盘棋”的大局意识，心往一处想、劲往一处使。她强调，老教师要继续发挥“传帮带”的引领作用，把多年的教学智慧、育人经验很好地传承下去；中青年教师要在业务上精益求精，敢于挑大梁、当骨干；新教师要快速成长，虚心学习、站稳讲台，共同营造团结和谐、积极向上的育人氛围。第二，锐意创新，深化发展。她表示，面对本科职业教育改革的新形势和学校发展的新目标，学院要有危机意识和改革魄力。要“摸清家底”，系统梳理学院在师资、专业、实训条件、科研成果等方面的现状，找准优势和短板；要“科学谋划”，集思广益制定切实可行的发展路径，将目标分解为阶段性任务。她鼓励全体教师打破思维定式，在产教融合、国际合作、AI赋能教育等方面积极探索新路子。

会上，罗鹏举副书记总结上半年学生工作并部署下半年重点任务。他指出下半年将重点抓好思想引领、学风建设、双创赛事、安全管理和就业工作等五项工作，要求全体教师齐心协力，共同维护校园和谐稳定。

陈道泉副院长就专业建设进行了部署，要求新学期重点抓好课堂基本盘、专业建设、实训管理等工作。他指出，人工智能与教育的融合已是大势所趋，智慧交通学院要率先在智慧教学、智能体建设等方面做出示范。

姜键骏副院长就科研和培训工作进行部署。他强调，科研要反哺教学，推进有组织的科研，鼓励有资源的教师主动对接社会培训项目。有序推进零跑、杭港、比亚迪等多个订单班组建工作。

会议第二阶段组织开展新学期意识形态、安全稳定暨师德师风建设专题教育。高书记带头领学学校师德师风建设的相关制度文件和党的宗教政策，她强调，意识形态工作是极端重要的工作，全体教师必须筑牢思想防线，严守课堂纪律和网络言论底线；安全稳定是学院发展的基石，要特别关注学生实习安全、心理安全和校园安全，做好开学前后风险研判；师德师风是评价教师队伍的第一标准，每位教师都要以德立身、以德施教，做学生成长的引路人。她要求各专业、各科室会后立即组织再学习、再落实，确保将相关要求传达到每一位师生。

本次大会内容充实、目标明确，既总结了成绩与不足，更指明了新学期奋进的方向。通过这次会议，全院教职工进一步统一了思想、振奋了精神，以更加饱满的热情和更加务实的作风，合力推动智慧交通学院各项事业迈上新台阶。