为持续加强中层干部队伍建设，推动党建与业务工作深度融合，6月24日下午，我校举行新提任中层干部能力提升专题系列培训第二场——“干部党建与业务融合能力提升专题培训”。培训特邀浙江工业大学数字化产业学院执行院长、原机械工程学院党委书记潘柏松教授作专题辅导报告，校党委委员、组织部部长王斌主持报告会。学校其他中层、主管干部参加培训。

潘柏松教授结合自身长期从事高校院系党建和科研管理工作的丰富经验，围绕“党建与业务融合的高校二级学院治理模式创新”这一主题作专题辅导。他从高校二级学院传统治理模式存在的突出问题切入，深刻阐释了党建引领治理创新的内涵与意义，系统介绍了治理模式创新的多维路径，并着重分享了党建引领高校二级学院治理模式创新、引领人才队伍创新发展、引领产教研融合模式创新等方面的探索实践与典型案例，为参训干部提供了兼具理论深度和实践温度的务实指导。

2026年中层干部能力提升系列培训共分四个专题，分别对照二级学院班子运行情况调研中发现的问题短板及新提任中层干部队伍存在的突出问题，有针对性地设置课程内容，切实帮助干部补齐管理短板、完成角色转换，推动二级学院班子增进团结协作、提升整体战斗力。首场“行政管理能力提升”专题培训已于6月18日完成，本次培训是继首场专题培训后的再深化、再拓展，旨在深入学习习近平党建思想，贯彻落实新时代党的建设总要求，主动适应职业本科教育高质量发展对干部政治素质与业务本领的双重需求，切实破解党建与业务“两张皮”问题，帮助干部树牢“党建业务一盘棋”意识，提升以高质量党建引领高质量发展的实战能力。