为深入推进高技能人才集群培养工作，深化职业教育教学关键要素改革，健全校企行协同育人机制，9月28日，浙江省高技能人才集群培养计划研讨会在杭州顺利举行。本次研讨会由浙江机电职业技术大学主办、高等教育出版社协办，全省高职院校分管校领导及“高技能人才集群培养计划”项目牵头负责人共120余人参与研讨。

研讨会在浙江机电职业技术大学滨江校区举行。中共浙江省委教育工作委员会专职副书记、浙江省教育厅党组副书记陈峰，浙江机电职业技术大学党委书记汤兆武、校长贺星岳，教育部职业教育与成人教育司教学与质量处处长张磊，中国教育科学研究院职业教育与继续教育研究所副研究员聂伟，浙江省教育厅职业教育与成人教育处处长陈达，浙江省教育科学研究院院长祝鸿平，中国机床工具工业协会副会长王旭，高等教育出版社高职事业部主任洪国芬出席会议。

陈峰致欢迎辞，对各领域领导、专家、行业企业及院校代表莅临研讨会表示欢迎。陈峰强调，全省高职院校要紧跟产业和岗位变化，动态调整专业、课程与培养方案，发挥“双高”院校示范作用，树立产业真问题、生产真产品、解决真本领的育人导向，省教育厅将通过系列举措，强化技能评价引领，推动职业教育“姓职姓技”本质属性。

汤兆武介绍学校办学情况和承担教育部“高技能人才集群培养计划”工作情况。他强调，学校围绕“高档数控机床和机器人领域”人才集群培养改革，在加强组织领导、全面探索实施、开展成果凝练三个方面部署改革实践，将集群培养计划作为学校深化产教融合、优化人才供给、提升办学特色、服务现代化产业体系的突破性举措。

张磊围绕集群培养模式的核心内涵作专题分析。他指出，集群培养要实现从资源物理叠加到改革化学反应的转变，进一步构建企业、学校、行业三组长协同运行机制创新；要联动推进专业、课程、教师、教材、实习实训五大关键要素改革，锚定产业链找准专业定位与课程体系；要推进省、校分层的集群改革体系，紧密对接重点产业破解人才供需堵点。

会议围绕教学关键要素改革、专业教材建设等主题开展讲座，特邀中国教育科学研究院职业教育与继续教育研究所副研究员聂伟、高等教育出版社高职事业部主任洪国芬作专题讲座，并围绕集群培养计划实施中的重点难点问题开展研讨。

会上，高技能人才集群培养计划各领域相关组长作案例分享，从学校、行业、教材、课程等不同维度展示集群培养计划推进情况。会议期间还进行了集群培养计划教材成果展示。