3月7日，学校召开2023年度二级党组织书记抓基层党建工作述职考评会。党委书记汤兆武、校长贺星岳、党委副书记周增逵、副校长王建林、周纯江、丁明军、纪委书记王斌、党委委员项建斌、考核领导小组其他成员、各二级党组织书记、党支部书记代表参加会议。会议由党委副书记周增逵主持。

13位二级党组织书记进行现场述职，重点围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、党风廉政建设、统战和群团建设等方面，把自身摆进去，深刻剖析、认真总结了过去一年来的党建工作开展情况、经验举措、存在问题及提质增效方向。

党委书记汤兆武进行现场点评。他指出，本次考评会各二级党组织书记的述职总体上能够结合实际，谈成绩点问题实事求是，理思路定举措切合实际，彰显了落实全面从严治党、推进自我革命的坚定决心，也营造出了紧抓基层建设、聚焦强基固本的浓厚氛围。

汤兆武在讲话中充分肯定了2023年度各二级党组织书记抓党建工作取得的成绩，主要体现在五个方面：一是始终把政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚定不移加强理论武装，主题教育学出新成效；二是党建与中心工作深度融合，全力以赴打好“升本攻坚战”，加快提升学校内涵建设和综合治理水平，党建服务大局彰显新担当；三是全面实施二级院系党建强院行动，深入推进党建品牌三级联创，党建“双创”项目、“红色堡垒”项目均获得比较大的成绩，强基固本实现新提升；四是坚持党管人才，加大人才引育力度，推进落实《高层次人才收入分配管理办法（试行）》，持续实施高层次人才年薪制，聚才引智构筑新优势；五是深化廉洁文化建设向纵深发展，积极推进“六清四融”全域清廉机制建设，深入开展“四治四促”作风建设专项行动，管党治党展现新气象。

在肯定成绩的同时，汤兆武强调，学校基层党建工作还存在以下问题：一是基层党建工作还存在薄弱环节，基层党组织规范化水平还有待提高；二是基层党建品牌创建不平衡，深化载体、设计载体强化党建品牌创建仍有很大努力空间；三是“四个融合”的体制机制还需进一步完善，党建事业“两张皮”现象依然存在；四是干部人才队伍的能力水平与学校高质量发展的要求还有差距，干部人才队伍建设有待进一步加强。

就抓好2024年基层党建工作，汤兆武提出五点要求：

一要始终抓牢抓好政治建设铸强政治忠魂。以党的政治建设为统领，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，全面巩固拓展主题教育成果。持续深化“第一议题”制度，规范执行“主题党日”要求，健全落实理论教育长效机制。二要统筹推进党建“四个融合”服务中心大局。紧紧围绕高水平职业技术大学建设，聚焦内部治理、人才培养、产教融合、科教融汇、海宁校区二期建设等中心工作，持续深化“四个融合”行动，深化党建联建机制，推动各级党组织和党员干部创新破难、改革破题，以高质量党建引领驱动学校高质量发展。三要夯基固本全面增强基层党组织政治功能和组织功能。深化推进二级学院党建强院行动，建立健全基层党建工作责任清单。高质量推进基层党建“六攻坚六达标”行动，到今年年底，实现党支部建设“六达标”全覆盖。全面贯彻落实省委《关于加强和改进新时代党员队伍建设的意见》，规范做好党员发展与教育管理工作。持续推进党建“双创”工作，深化基层党建品牌传承与创新。四要培塑优势突出“大人才观”全力打造“三支队伍”。贯彻落实省委“新春第一会”精神，全面加强高素质干部队伍、高水平创新型人才队伍建设和高素养劳动者队伍培养。深度整合教育培训资源，加强干部培训锻炼，推动党员干部素质能力迭代跃升。锚定年轻干部培育培养，加大力度支持年轻干部成长。完善人才引进机制，创设引才载体新路径，暖心服务人才优生态。优化人才培养定位、创新人才培养模式，为浙江打造全球先进制造业基地培养输送更多高素质技术技能人才、能工巧匠。五要全面从严治党涵养“清廉校园”好风尚。全面落实管党治党政治责任，各二级党组织书记要主动扛起抓党建职责，压实责任拧紧工作链条，全面提升基层党建质量和水平。要以数字赋能清廉校园建设，持续推进实施清廉学校“六大”清风工程，落实最小清廉单元（支部、部门、班级、项目）建设，构建“清雅机电”廉洁文化矩阵。

现场述职后，校党建工作考核领导小组成员结合现场和书面述职情况，对各二级单位党组织书记抓基层党建工作情况进行了评议打分。