2月28日，浙江省机电集团有限公司召开2024年工作会议。会议对集团公司2023年度特别贡献奖、党建工作先进单位、红色堡垒等予以表彰。浙江机电职业技术学院党委书记汤兆武获评集团公司2023年度“特别贡献奖”，学校党委获评2023年度“党建工作先进单位”，后勤基建党支部、外语教研室党支部获评首批“红色堡垒”。

会上，集团公司党委书记、董事长廉俊作题为《稳规模 强市场 树动能 高质量启航现代化新机电建设新征程》的讲话。他充分肯定集团公司2023年取得的各项成绩，强调2024年要锚定总目标、把握总基调，亮出统筹推动“稳”“进”“立”的实招、硬招、新招，以“稳”“进”“立”的协同推进，打造更具活力、更有效率、更加成熟的现代化新机电。廉俊要求，一要建设战略执行体系，发扬钉钉子精神抓执行抓落实，营造敢落实、勤落实、善落实的干事新氛围。二要舞好市场营销“龙头”，弘扬“四千”精神抢订单稳规模，培育转方向、调结构、优模式的发展新动能。三要深入推进变革重塑，坚持系统思维加快改革创新，锻造优治理、强创新、数智化的发展新优势。四要全力攻坚重点任务，聚焦主要问题合力攻关破题，跑出抓重点、盯关键、求实效的解题新速度。五要充分发挥党建优势，服务中心大局凝聚奋进力量，涵养讲政治、重实干、扬正气的勤廉新风尚。

党委副书记、总经理杨震宇作题为《稳中求进促发展 改革创新提质效 以实干担当为“再造新机电”开好局起好步》的工作报告。报告全面总结集团上下在扎实抓好企业经营、谋篇布局、改革攻坚、科技创新、合规风控、教育提质、党建引领等七个方面取得的工作成绩，分析当前存在的困难和问题，提出了2024年的总体思路与主要目标。报告指出，2023年，集团忠实践行“八八战略”，坚决落实三个“一号工程”，扎实开展主题教育，持续保持稳健发展态势，成功取得3A级最高信用评级，荣获浙江省首批“雄鹰企业”称号，连续三年入选“中国制造业企业500强”“浙江省百强企业”“浙江省制造业百强企业”。报告要求，2024年，集团上下要紧扣“再造一个新机电”新使命新目标，以增强核心功能、提高核心竞争力为重点，推动发展更加稳健、更可持续、更有质效、更为安全。

会议为获奖个人和单位颁奖。

校党委书记汤兆武获评集团公司2023年度“特别贡献奖”

校党委获评集团公司2023年度“党建工作先进单位”

在省委省政府的坚强领导下，在省机电集团党委的直接领导下，学校党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神、省第十五次党代会精神，加强党对学校的全面领导。党委书记汤兆武率先垂范，带领党委班子成员团结进取，开拓奋进。校党委始终坚持以立德树人为根本任务，以“创新深化、改革攻坚、开放提升”为重要牵引，紧扣集团公司“再造一个新机电”新使命新目标，以争创本科层次职业学校为主线，全面提升关键办学能力，在忠实践行“八八战略”、努力打造“重要窗口”、奋力推进“两个先行”，奋进中国式现代化新征程中贡献机电力量、展现机电担当。

突出重点抓好政治建设，牢牢把握正确政治方向。校党委始终把党的政治建设放在首位，凝心铸魂加强理论武装，深化巩固“五学联动”机制，学深悟透党的创新理论，全面筑牢意识形态阵地建设，扛起意识形态责任。坚持从筑牢政治忠诚、突出政治功能、强化政治担当、提高政治能力、永葆政治本色上持续用力，不断提升领导班子的凝聚力和战斗力。扎实深入开展主题教育，不断净化政治生态，不断提高班子履职尽责能力。2023年，在党委班子正确领导下，学校稳步推进“升本攻坚”和“改革攻坚”，“双高计划”建设中期绩效评价荣获“优秀”等级，获中华职教社第八届黄炎培职业教育奖杰出贡献奖。2020-2022年，学校连续三年获全省高职院校综合考核评估第一名。2021-2022年，连续两年“毕业生职业发展与人才培养质量调查”排名全省高职院校第一名。

提高认识抓好思想建设，始终夯实政治思想根基。坚持立德树人根本任务，构建完善“大思政”工作体系，深入推进“三全育人”综合改革，加快提升数字化精准思政水平。学校牵头制定《全面推进“大思政课”建设行动计划》，启动实施“一站式”学生社区建设，提升精准思政工作效能。加强马克思主义理论学科建设，“红色根脉”主题教育实践基地入选浙江省“红色文化弘扬基地”、“产业工人思想政治教育基地”。全面深化教师政治思想建设，全面落实新时代教师队伍建设改革。学校建有全国高校黄大年式教师团队2个，国家级职业教育教师教学创新团队2个，国家课程思政教学团队1个。2023年，入选教育部名师培养计划1人、黄炎培职业教育杰出教师奖1人、省“师德楷模”1人、省级教学创新团队1支、教师创新团队1支。副校长王建林参加教育部“铸教师之魂·造良匠之师”职业院校优秀教师2023年全国巡回宣讲团宣讲。

扎实筑牢基层组织基础，全面提转党建势能转化。全面实施二级院系党建强院行动，深入开展“六攻坚六达标”行动，建强基层党组织战斗堡垒。深入推进党建品牌三级联创。新增省级党建“双创”项目4个（其中标杆院系2个、样板支部2个）；获推荐参评全国党建“双创”项目5个（其中党建工作示范校1个、标杆院系1个、样板支部3个），推荐数排名全省高职第一。新增省级“双带头人”项目1个，获评全省高校“最受师生喜爱的书记”1人。

持之以恒抓好廉政建设，数字赋能助推清廉校园。制定实施《加强新时代廉洁文化建设的若干措施》，构建全体师生共同参与的“清廉校园”建设体系，形成新时代廉洁文化矩阵，总结凝练“清雅机电”廉洁文化品牌。深入开展“四治四促”专项行动，以专项行动为抓手，加强组织领导，引导党员干部树立“有错是过、无为也是过，有错要问责、无为也问责”理念。

推动党建与事业发展深度融合，全面提升关键办学能力。全力以赴打好“升本攻坚战”，全面深化教育教学改革。“双高”建设超预期收官，连续两年获全省高职院校教学督导评估第一名，获2022年国家级教学成果奖二等奖3项。由校党委书记汤兆武主编的省“十四五”重点教材《之江匠心》正式发行。受教育部委托承担“高档数控机床及机器人”职业教育专业课程改革重点项目（全国仅6所院校）。学生学科技能竞赛获国家级一二等奖及省级一等奖以上奖项51项（其中，“挑战杯”获特等奖1项，取得历史性突破；“互联网+”创新创业省赛荣获金奖7项，排名全省高职第一）。牵头成立全国数字化设计与增材制造行业产教融合共同体，与浙江大华、浙江中控等龙头企业合作成立智能制造、智能装备等8个区域性产业学院，持续深化产教融合。入选“未来非洲-中非职业教育合作计划”执行单位，党委书记汤兆武随省委书记易炼红出访东南亚并签订对外合作相关协议；校长贺星岳参加第二届中非职业教育合作大会暨2023年中非职业教育合作联盟年会，打造国际合作办学样板。加快提升学校综合治理水平，持续深化二级管理改革，全面启动智慧校园二期建设，获批教育部首批职业院校数字校园建设试点单位。全面推进社会服务提质增效，专利转让数跻身全国高校50强，位居全国高职院校第一。2023年，学校教师参与项目获省科技进步奖三等奖，立项“尖兵”“领雁”项目5项（主持1项）。主持的省制造业首台（套）重点项目顺利通过验收，解决了大型风力发电机关键结构件轻量化的“卡脖子”难题，持续擦亮社会服务“浙江机电”品牌。对口帮扶衢州灰坪乡，结对帮扶6所中职院校，对口援疆、援青获评年度优秀，700余名师生参与服务保障杭州亚运会。

2024年，学校将始终把政治建设摆在首位，抢抓职业教育历史性发展机遇，持续紧扣集团公司“再造一个新机电”新使命新目标，聚焦党的建设，聚焦升本攻坚，聚焦新一轮“双高”遴选，聚焦重点项目，聚焦技术创新，聚焦高层次人才引育，聚焦改革创新，聚焦安全稳定，全面提升人才培养质量和关键办学能力。在我省推动“八八战略”走深走实、发挥示范引领作用打造“重要窗口”中奋发有为，谱写落实教育强国战略部署、构建现代职业教育体系、办好人民满意的职业教育的浓墨重彩的新篇章。

学校后勤基建党支部获评2023年度“红色堡垒”

后勤基建党支部坚持“高质量党建引领事业高质量发展”的理念，紧紧围绕学校升本攻坚中心工作，将党建工作与项目建设深度融合，发挥党支部在推动项目建设中的核心带头作用，牵头制定项目进展计划和各项重要决策，党员带头解决项目推进中的困难和问题，确保海宁校区二期建设项目高效推进和高质量建设。目前，海宁校区二期项目已列入浙江省重点建设项目。

学校外语教研室党支部获评2023年度“红色堡垒”

外语教研室党支部以“党建引领、支部带动”为路径，以“培育语言名师，打造思想旗手，践履行动先锋”为理念，着力构建“三三三”（“三聚力”“三联动”“三效应”）党建科教双融双促工作模式，系统推进“党建+科教”，以党建助科教，以科教促党建，将党的领导和党的建设贯穿科教全过程，以高质量党建引领推动事业高质量发展。